Mauricio Kuri reconoce a personal penitenciario de Querétaro; entregan estímulos por 4.2 millones de pesos. El titular del Poder Ejecutivo estatal reiteró que el modelo penitenciario queretano tiene como eje la reinserción social y registra un nivel de reincidencia muy bajo.
El gobernador Mauricio Kuri, encabezó la entrega de reconocimientos al personal de la Comisión Estatal del Sistema Penitenciario de Querétaro, en el marco de su noveno aniversario, donde se otorgaron estímulos económicos a 366 trabajadores operativos y administrativos.
Durante la ceremonia, el mandatario destacó que el modelo penitenciario de Querétaro mantiene como eje la reinserción social y señaló que actualmente registra un nivel anual de reincidencia de 0.5 por ciento.
Como parte del reconocimiento al desempeño del personal, fueron entregados estímulos a 239 elementos operativos y 127 administrativos, por un monto total de cuatro millones 296 mil 403 pesos, luego de un proceso interno de selección.
Kuri González afirmó que durante su administración no se han registrado riñas colectivas, motines o intentos de fuga en los cuatro centros penitenciarios de la entidad.
También destacó que durante cuatro años consecutivos los centros han obtenido certificaciones internacionales de la Asociación Americana de Correccionales, además de evaluaciones favorables en materia de derechos humanos.
El gobernador señaló que la función del personal penitenciario no debe limitarse a la ejecución de sanciones, sino también contribuir a generar condiciones para que las personas privadas de la libertad puedan reconstruir su proyecto de vida.
“Ustedes son ejemplo de que todas las personas merecemos una segunda oportunidad en la sociedad”, expresó al reconocer el trabajo de quienes integran el sistema penitenciario.
Por su parte, el comisionado estatal del Sistema Penitenciario, Gustavo López Acosta, informó que la institución mantiene centros sin drogas, teléfonos celulares ilegales, motines, fugas ni homicidios.
Asimismo, aseguró que la reincidencia pasó de 40 por ciento hace cinco años a 0.5 por ciento actualmente, resultado que atribuyó al fortalecimiento de los procesos de reinserción, seguridad y profesionalización.
López Acosta destacó que en los últimos años también se han realizado inversiones en infraestructura, tecnología y capacitación, además de mejoras en comedores, gimnasios, oficinas y otras instalaciones destinadas al personal.
Agregó que se han impulsado becas, estímulos al desempeño, programas de capacitación y acciones de salud integral, incluida atención de salud mental para trabajadores y sus familias.
En representación de las personas reconocidas, Miguel Ángel Gutiérrez recordó sus 22 años de servicio dentro de la institución y destacó los apoyos recibidos en materia de capacitación, becas e infraestructura laboral.